Daniel B. Seaton &
Jesper Linders,
Triker El-Service
Zabrina Sofia Alexias,
ZABRINA SOFIA
HVAD KAN ET SAMARBEJDE GIVE DIG?
Når administration, HR og opfølgning ikke længere afhænger af én person, bliver der mere plads til at du kan drive og udvikle virksomheden.
01.
Tid
Mere tid til det, der skaber værdi
Når administration, koordinering og opfølgning ikke længere ender hos dig, frigiver du tid til kunder, medarbejdere og udvikling af virksomheden.
Du kan fokusere på det, du er bedst til, uden at alt det administrative ender hos dig.
Fremdrift
Struktur og fremdrift
Aftaler bliver fulgt op på og afsluttet.
Opgaverne bliver ikke glemt, bare fordi hverdagen bliver travl.
Du får struktur i arbejdsgange, opgaver og processer, så virksomheden fungerer mere effektivt i det daglige.
02.
Overblik
En virksomhed der ikke er afhængig af, at du husker alt
Mange mindre virksomheder er bygget op omkring ejerens viden og overblik.
Når arbejdsgange, dokumenter og processer bliver samlet og struktureret, bliver virksomheden mindre sårbar og mindre afhængig af én person.
03.
Tryghed
En samarbejdspartner der tager ansvar
Du får ikke bare ekstra hænder. Du får en samarbejdspartner, der følger op, holder overblik og sikrer fremdrift i de opgaver, du har valgt at overlade.
Det giver tryghed i hverdagen og færre løse ender.
04.
Hvordan ser et samarbejde ud?
Du behøver ikke have en færdig opgaveliste, før du kontakter mig.
Vi starter med at se på, hvilke administrative opgaver der fylder, hvad der bliver udskudt, og hvad der ikke længere behøver at ligge på dit bord.
Nogle virksomheder har brug for 10 timer om måneden til konkrete opgaver. Andre har brug for en fast administrativ højre hånd, der løbende håndterer administration, opfølgning og personaleopgaver i virksomhedens egne systemer.
Jeg lærer virksomheden, medarbejderne og arbejdsgangene at kende. Derfor skal du ikke forklare opgaverne på ny hver gang, og jeg kan tage ansvar for, at opgaver og aftaler bliver fulgt til dørs.
Du får en tæt samarbejdspartner, der arbejder som en integreret del af virksomhedens hverdag – uden at du skal oprette en stilling eller påtage dig arbejdsgiveransvaret ved en ansættelse og sammen finder vi ud af, hvor jeg kan skabe mest værdi for dig og din virksomhed.
