Mere end 10 års erfaring med HR, løn og administration
Jeg hjælper mindre virksomheder med administration, drift og HR, så opgaver, opfølgning og koordinering ikke kun afhænger af ejeren.
Gennem de seneste 10 år har jeg arbejdet med HR, lønbehandling, administration og koordinering i virksomheder som BESTSELLER, Compass Group og Nielsens.
Her har jeg opbygget solid erfaring med administrative processer, medarbejderforhold, lønrelaterede opgaver, systemer og daglig koordinering.
Den erfaring bruger jeg i dag til at hjælpe mindre virksomheder med administration, drift og HR -alt fra opfølgning, koordinering og medarbejderadministration til struktur, processer og daglig sparring.
Hvem
Min baggrund
Min professionelle rejse startede i retailbranchen tilbage i 2007, hvor jeg lærte betydningen af service, ansvar og tydelig kommunikation.
Siden har jeg arbejdet i ansvarlige og koordinerende roller inden for HR, løn og administration.
Jeg har arbejdet med alt fra medarbejderdata, kontrakter, løninput og fravær til administrative arbejdsgange, systemer, processer og ledelsesstøtte.
Det har givet mig en praktisk forståelse for, hvad der skal til for at få hverdagen til at hænge sammen - også når der er travlt, mange mennesker involveret og flere opgaver, der skal følges til dørs.
Hvorfor
Starten på PAAK
Jeg startede PAAK, fordi jeg ved, hvor meget trivsel, tid og fremdrift der forsvinder, når administration begynder at fylde for meget af hverdagen - eller kun findes i ejerens hoved.
Mange mindre virksomheder bliver med tiden afhængige af, at ejeren selv holder styr på opgaver, aftaler, medarbejderforhold, dokumenter og deadlines. Det fungerer ofte fint i starten, men på et tidspunkt bliver det en flaskehals.
Det er her, jeg kommer ind i billedet.
Jeg går ind i virksomheden som en ansvarlig samarbejdspartner - ikke bare som ekstra hænder.
Jeg samler op, følger op og tager ejerskab for de opgaver, du har brug for at give videre, så administration, HR og daglig drift bliver håndteret med samme ordentlighed, som hvis det var min egen forretning.
Min tilgang
Hvordan
Jeg arbejder struktureret, tager ansvar for mine opgaver og følger tingene til dørs.
Min rolle er ikke kun at løse opgaver, men også at skabe fremdrift, sikre opfølgning og gøre hverdagen lettere for de virksomheder, jeg samarbejder med.
For mig handler et godt samarbejde om ordentlighed, tydelig kommunikation og tillid begge veje.
Jeg sætter mig ind i virksomheden, lærer menneskerne at kende og arbejder bedst, når vi sammen kan se, at tingene begynder at fungere lettere i praksis.